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活动目的:提高凝聚力,执行力,沟通能力...
设计特点:
1.自我突破,超越自我;
2.高效团队,高效运作;
3.改善沟通,互相配合;
4.以人为本,共同进退;
5.追求创新,主动求变;
活动流程设计:
部分项目介绍:
生日排序是一个很好的锻炼沟通能力的活动,它属于“切断感觉训练”中的一种。在突然出现的活动要求前面,参考参与者沟通能力的同时也对小组成员的应变能力给与最好的锻炼。
目的:培养团队成员的沟通意识,提高沟通技巧和应变能力。学习沟通中的单独沟通与群体沟通。提高写作能力和遵守纪律的能力。
共同进退项目简介:
这是一个简单的团队活动,但其培训价值和使用概率非常的高,各种因素及技巧等团队来发掘。
目的:
1、培养全队人员的参与意识
2、培养团队成员协同一致,完成任务的能力
3、增加培训效果,提高团队奋勇争先的积极性
同心鼓项目简介:
一个人的生命是短暂的,只有昨天、今天和明天;我们就应该把握今天,做好今天该做的事情;在回味昨天的时候,就不会留下悔恨;展望明天,怀揣梦想,有了梦想,就有了希望,就有了灿烂的阳光,时光就不会虚度,心也不会彷徨,内心也会充满了无限的力量,那一幅幅美景也会驻留在人生的道路上,回眸时, 心中无比欢畅!
在我们的一生中总会遇到一些人,他们会在你困难的时候帮助你,会在你无助的时候陪在你身边,成功的路上必须要有这些人的陪伴,所以我们要学会团结,只有同心协力才能走向成功。
-它是一个培养团队协作精神的绝好项目!
-它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四阶段:形成期、动荡期、规范期和高效期,并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做;
-它可以诊断一个团队的状态
-它可以让个人和组织深刻理解什么是平衡与控制;
-它将不可能变成无所不能,将重复低效变成完美高效;
-它可以将群体熔炼为团队,将优秀团队提升为卓越团队;
-它可以将游离漠然聚焦为专注专业,将急躁抱怨变为平和宽容;
指压版同舟共济项目介绍:
随着市场资源日益短缺,如何利用现有的资源让团队发挥最大的效益。寻求高效的团队合作是必要的前提。让自己融入团队。
目标:行动力与执行力的磨练;只有坚决执行了,才能发现空间的无限能量体; 学会互帮互助,伸出友爱之手;突破瓶颈,展现团队风采;
挑战150项目介绍:2018经典团队项目
挑战 150 项目开始前将所有队员分成多个小组,每个小组不少于 10 人,通过不断优化和分
工,在 150 秒内一共完成 6 个挑战项目。面对一个多环节,多关卡的工作任务时,如果团队协调不好工作的衔接,没有一个很好的大局观,在交换工作环节时无法有效的运用现有资源,不能快捷的,准确的分析眼前的繁琐工作,并没有安排妥善的计划。这是个最好的检验团队力量的项目!让所有小组不但能够完成,而且比想象的还要成功!一切皆有可能!让你的想象变成现实,让你的思想变为行动——只有想不到,没有做不到!
目标:
1、明确领导力,并进行职责分配、对流程进行掌控;
2、既定目标下,团队的统一战略部署,需要统一的执行力来推进;
3、时间管理,合理分配时间,利用时间,并掌握时间;
4、优化团队流程,提高高效执行思路,增强工作效率;
5、加强学员的沟通意识,学习沟通技巧,达到有效沟通;
6、保持良好的心态,化压力为动力,不急不躁;
7、建立良好的团队意识,让参训学员认识到团队在工作中的重要作用,学会通过团队的配合去完成工作和任务;
8、及时总结经验教训,并有针对性地进行调整、优化方法;
9、自我激励,不断自己超越,我们的潜力超出我们的想像!要勇于挑战。
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