根据沟通了解,本次活动流程安排如下:
【设计特点】:
1、自我突破,超越自我;
2、高效团队,高效运作;
3、改善沟通,互相配合;
4、以人为本,共同进退;
5、追求创新,主动求变;
【流程设计】:
备注:半天团建方案,上午可安排半天休闲旅游活动,景区待定。
13:30 集合 安排进入制定破冰地点 场地;
13:30 破冰/热身:潜能击掌、五指抬人、旗人旗事、团队展示;
14:30 拓展项目:共同进退、生日排序;
15:30 拓展项目:挑战150、组合拓展(不倒森林、支援前线、银河之舞、四两拨千斤、诺亚方舟、激情团队) 由六个项目组合任务;
17:00 总结;
【部分项目简介】:
一、生日排序项目简介:
生日排序是一个很好的锻炼沟通能力的活动,它属于“切断感觉训练”中的一种。在突然出现的活动要求前面,参考参与者沟通能力的同时也对小组成员的应变能力给与最好的锻炼。
目的:
培养团队成员的沟通意识,提高沟通技巧和应变能力。学习沟通中的单独沟通与群体沟通。提高写作能力和遵守纪律的能力。
二、共同进退项目简介:
这是一个简单的团队活动,但其培训价值和使用概率非常的高,各种因素及技巧等团队来发掘。
目的:
1、培养全队人员的参与意识;
2、培养团队成员协同一致,完成任务的能力;
3、增加培训效果,提高团队奋勇争先的积极性;
二、挑战150项目介绍:
挑战150项目开始前将所有队员分成多个小组,每个小组不少于10人,通过不断优化和分工,在150秒内一共完成6个挑战项目。面对一个多环节,多关卡的工作任务时,如果团队协调不好工作的衔接,没有一个很好的大局观,在交换工作环节时无法有效的运用现有资源,不能快捷的,准确的分析眼前的繁琐工作,并没有安排妥善的计划。这是个最好的检验团队力量的项目!让所有小组不但能够完成,而且比想象的还要成功!一切皆有可能!让你的想象变成现实,让你的思想变为行动——只有想不到,没有做不到!
目标:
1、明确领导力,并进行职责分配、对流程进行掌控;
2、既定目标下,团队的统一战略部署,需要统一的执行力来推进;
3、时间管理,合理分配时间,利用时间,并掌握时间;
4、优化团队流程,提高高效执行思路,增强工作效率;
5、加强学员的沟通意识,学习沟通技巧,达到有效沟通;
6、保持良好的心态,化压力为动力,不急不躁;
7、建立良好的团队意识,让参训学员认识到团队在工作中的重要作用,学会通过团队的配合去完成工作和任务;
8、及时总结经验教训,并有针对性地进行调整、优化方法;
9、自我激励,不断自己超越,我们的潜力超出我们的想像!要勇于挑战。
三、支援前线项目简介:
支援前线这个游戏是通过共同传递一个圆球,让大家感受团队间有效的配合、衔接以及自我控制能力,是大家懂得工作中为了共同的目的以及团队的责任感,每个人都要做好自己的环节。人数不限,少则几个人,多则上百人都能玩,根据人数的不同可以有不同的规则。
目标:所有队员一字排开,手持接力棒,在保证圆珠不掉落的情况下从教练指定的位置运珠到达终点。要有良好的工作心态和勇于接受挑战的精神才能顺利完成。充分体现团队的领导力,沟通协调能力,工作的计划与严谨性时间与效率的控制,资源的有效利用,及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。
¥268起 满意度:100%
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